Fokusér på jobsamtalens hovedformål

For ansætteren drejer jobsamtalen sig om at finde frem til en dygtig medarbejder der har de kompetencer, kvalifikationer og personlige egenskaber der skal til for at kunne matche den opslåede stilling. For ansøger drejer samtalen sig om at nå frem til en ansættelse som både lever op til ansøgers egne forventninger og virksomhedens forventninger, men også en ansættelse hvor vedkommende trives med både opgaver og arbejdsplads.

For virksomheden er hovedformålet med jobsamtalen at finde ud af hvad du har af erfaring i relation til det her job. Det er derfor vigtigt, når du fortæller om din erfaring, at du fortæller om:

• Hvad du har beskæftiget dig med
• Dine ansvarsområder
• Din placering i organisationen
• Ledelsesansvar
• Din rolle på større projekter

Men vær samtidig bevidst om hvor meget du ønsker at fortælle. I visse situationer kan du opleve at intervieweren stiller nogle meget personlige spørgsmål som du måske føler ligger ud over det nødvendige. Hvis du på nogen måde føler at din 'personlige grænse' er blevet overskredet, skal du blot, på en pæn måde, afvise at svare. Samtidig fremhæver du din selvbevidsthed og selvstændighed.