Praktisk erfaring Samtale-eksempler Temaer Test dig selv! Kursus CV Index Om Jobsamtalen.dk Søg
 




Vær bevidst om dit kropssprog i jobsamtalen


Klik her for printervenlig udgave

Vi er vant til at tolke på hinandens kropssprog hele tiden.  Med vores kropssprog er vi i stand til at sende nogle meget kraftige signaler om os selv, og vi har en vis forventning om at disse signaler forstås af andre. Dette er imidlertid ikke nødvendigvis tilfældet, og især ikke  hvis de kommunikerende parter har forskellig kulturel baggrund.  Derfor er det vigtigt at du er bevidst omkring dit kropssprog og de signaler du udsender med dit kropssprog

Et af de vigtigste aspekter ved kropssproget i denne forbindelse er betydningen af match og mismatch; imellem det der siges, og det der signaleres med kropssproget. Oplever den der sidder over for dig til jobsamtalen fx at der er et mismatch mellem det du siger, og det du signalerer, vil det ofte efterlade den rekrutteringsansvarlige med en vis usikkerhed og utryghed.

Hvis det vi siger ikke stemmer overens med de signaler vi sender med vores kropssprog, vil budskabet meget tit blive misforstået eller i hvert fald resultere i en del usikkerhed, tvivl og utryghed. Budskaber sendt igennem vores kropssprog er tit mere ægte og mere pålidelige, end de mundtlige budskaber, og et mismatch mellem disse to 'signaler', vil ofte blive tolket som tegn på upålidelighed. 

Det er derfor vigtigt at du er bevidst om dit kropssprog under jobsamtalen, og evt. øver jobsamtalen igennem sammen med en anden hvor du sætter fokus på dit kropssprog og beder din 'partner' om også at være opmærksom på dette.


Kroppens stilling/positur under jobsamtalen

Et andet vigtigt aspekt ved kropssproget i jobsamtalen er de signaler man udsender om holdninger og attituder under jobsamtalen. Fx vil en kropsstilling hvor jobsøger læner kroppen frem mod den han eller hun taler med, signalere opmærksomhed og interesse. Sidder man derimod tilbagelænet med korslagte arme, vil det ofte blive tolket som lukkethed, arrogance, manglende interesse for det der foregår. 


Copyright © Jobsamtalen.dk 2001-2006
Jobsamtalen.dk er drevet af Foreningen Nydansker og Institut for Menneskerettigheder.
BEMÆRK at Jobsamtalen.dk er optimeret til Microsoft Internet Explorer