Vær sikker på du får den løn du er værd
Klik her for printervenlig udgave
Mange er i tvivl om hvor meget de skal bede om i løn når de starter i et
nyt job. Og her er det en god idé at forhøre sig lidt så man ikke bliver snydt. Der er som regel masser af hjælp at hente. Hvis
man kender nogen der beskæftiger sig med nogenlunde det samme, kan man spørge dem. Ellers kan man
undersøge forskellige lønstatistikker eller evt. kontakte sin fagforening.
Erfaringer fra forskellige virksomheder og jobsøgere
”Jeg har oplevet at selvom jeg lavede det samme arbejde som mine
kollegaer, var der forskel på lønniveauet. Der er meget hemmelighedskræmmeri
om hvem der får hvad og hvor meget. Og jeg opdagede tilfældigt at én jeg arbejde sammen med, og som var blevet
ansat efter mig, fik mere i løn end jeg gjorde. Da jeg sagde det til
afdelingslederen, fik den anden pige en skideballe over at hun havde snakket løn
med mig. Jeg fik ikke mere i løn af det, men blev stemplet som 'troublemaker'.” (Rushy
Rashid, journalist og forfatter)
”Når det er lederjobs du søger, har man et rigtig godt værktøj
inde hos Ledernes Fagforening hvor man kan gå ind og se hvor meget man kan
forvente. Du kan gå ind på nettet og selv regne det ud, alt efter hvilken
leder og i hvilken branche osv., så det er ret nemt.”
(Hadi Mimun, afdelingsleder, Sonofon)
”Når man skal snakke om løn, er det lidt svært. Man kan have en
god jobsamtale, og som regel kommer det med løn til sidst, og så kan
man lave den fejl at man er for beskeden fordi man synes at det hele er gået
så godt; og det vil man ikke lige ødelægge pga. lønnen. Jeg synes man skal være opmærksom på hvad jobbet går ud på, og hvor meget man
kan forlange, og det er noget man har mulighed for at forberede sig på
ved at man allerede inden man går til jobsamtalen, har lavet en aftale med sig
selv: 'Jeg vil gå her til, men vil gerne nå hertil lønmæssigt.' Der er
også virksomheder der godt kan lide at ansøger spiller kostbar. Den
forhandling kan være vigtig fordi den kan vise noget om ansøgeren
som man ikke har set i den første del af samtalen. Men det med
forhandlingen om løn er svært. Det er også derfor at de der får
allermest i løn, ikke forhandler deres egen løn. Det har de agenter til
fordi agenten kan tillade sig at skrue helt op; han er jo ligeglad,
men hvis du som ansøger skruer helt op, bliver det lidt svært.”
(Hadi Mimum, afdelingsleder,
Sonofon)
Hvis du gerne vide mere om at få den løn du er værd:
|
